• 來源: 大風号
• 日期: 2018-08-27

由跨境電商培訓看大學(xué)教育。調查中還(hái)有一個問題是請企業選擇跨境電商培訓的組織方，隻有9.0%的企業選擇了政府，7.5%的企業選擇了大學(xué)，選擇商業培訓機構的企業(39.8%)都(dōu)明顯多于兩(liǎng)者，這(zhè)說明了一個尴尬的現狀：企業不太相信政府和大學(xué)的培訓。更多地，企業選擇企業自己(60.2%)和跨境電商平台(54.9%)作爲培訓的組織方。

這(zhè)結果對(duì)于大學(xué)教育就是當頭一棒。我們現在的大學(xué)是脫離實際的，對(duì)于現在變化很快的技術、市場，大學(xué)基本上沒(méi)有什麼(me)反應。再按照老思路去培養大學(xué)生，隻會造成(chéng)更大的人才缺口，而更多的學(xué)生找不到工作。因爲所調查的這(zhè)些企業人士把大學(xué)和政府對(duì)跨境電商人才的培訓，對(duì)他的信任度都(dōu)放在了最後(hòu)。

其他發(fā)現。企業海外業務越多，對(duì)各種(zhǒng)綜合性人才，特别是有外語能(néng)力和平台知識的綜合性人才的需求就比較強烈。海外業務占比10%以下時，看重外語能(néng)力的企業占比36.4%，看重平台知識的企業占比25.5%；海外業務占比60%以上時，看重外語能(néng)力的企業占比62.5，看重平台知識的企業占比42.0%。企業不缺純技術性的人才，企業也不缺高級的管理人才，大量的缺少的是真正能(néng)夠具備綜合能(néng)力從事(shì)業務的人才。

針對(duì)目前的人才狀況，企業參加培訓的意願是十分強烈的。43.8%的企業已經(jīng)參加過(guò)培訓，餘下未參加過(guò)培訓的企業89.5%都(dōu)表示願意參加培訓。能(néng)滿足企業要求的培訓大有市場。

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