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- 來源: 電商報
- 日期: 2022-01-26
1月26日消息，根據Marketplace Pulse的研究顯示，eBay上55%的頂級賣家已經(jīng)在該平台銷售了10年或更長(cháng)時間。
據悉，雖然這(zhè)意味着eBay賣家業務的長(cháng)壽，但同時也意味着新賣家更加艱難的競争環境。在過(guò)去五年中，隻有28%的新賣家加入eBay，這(zhè)一數字遠低于其競争對(duì)手亞馬遜（44%）。
因此，盡管2020年eBay的賣家數量在各大電商平台中最多，但随着時間的推移，他們中的更多新買家將(jiāng)會離開(kāi)該平台，而不是那些已經(jīng)活躍多年的資深賣家。
由于大部分業務都(dōu)湧向(xiàng)了資深賣家，随着新賣家的流失，eBay的賣家群體正在逐漸“老齡化”。2018年，44%的暢銷商品來自十年以上的老賣家。到2022年，這(zhè)一數字達到了55%。與此同時，過(guò)去五年加入的新賣家份額從33%下降到28%。
數據顯示，超過(guò)40%的eBay頂級賣家是在2010年之前加入的，近15%的eBay賣家已有超20年的資曆。盡管該平台業務還(hái)在不斷蓬勃發(fā)展，但這(zhè)對(duì)eBay來說并不是好(hǎo)消息。由于電商市場在過(guò)去十年中發(fā)生了巨大的變化，eBay也從原本的拍賣網站轉變爲主要以固定價格銷售爲主。
據悉，市場賣家群體是衡量一個平台健康發(fā)展的重要指标，延長(cháng)賣家壽命與吸引新賣家同樣重要。在亞馬遜上，有一半的頂級賣家是在五年前加入的；而在eBay上，有一半是十多年前加入的。
近日，美國(guó)最大求職網站Glassdoor發(fā)布了2022年度最佳雇主排名，其中eBay榮=獲2022年員工選擇獎，被認爲是擁有1000多名員工的美國(guó)公司中最适合工作的場所。
據悉，年度獎項是基于員工對(duì)關鍵工作場所因素的評價，例如職業機會、工作/生活平衡和文化。爲了确定獲獎者，Glassdoor評估了2020年10月至2021年10月期間，由現任和前任員工分享的所有公司評論。這(zhè)些評論收集了他們對(duì)整體工作滿意度、工作環境和雇主的反饋。
————————————————
原文作者：柏納
轉自鏈接：https://www.dsb.cn/175127.html
版權聲明：著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作者獲得授權，非商業轉載請保留以上作者信息和原文鏈接。
據悉，雖然這(zhè)意味着eBay賣家業務的長(cháng)壽，但同時也意味着新賣家更加艱難的競争環境。在過(guò)去五年中，隻有28%的新賣家加入eBay，這(zhè)一數字遠低于其競争對(duì)手亞馬遜（44%）。
因此，盡管2020年eBay的賣家數量在各大電商平台中最多，但随着時間的推移，他們中的更多新買家將(jiāng)會離開(kāi)該平台，而不是那些已經(jīng)活躍多年的資深賣家。
由于大部分業務都(dōu)湧向(xiàng)了資深賣家，随着新賣家的流失，eBay的賣家群體正在逐漸“老齡化”。2018年，44%的暢銷商品來自十年以上的老賣家。到2022年，這(zhè)一數字達到了55%。與此同時，過(guò)去五年加入的新賣家份額從33%下降到28%。
數據顯示，超過(guò)40%的eBay頂級賣家是在2010年之前加入的，近15%的eBay賣家已有超20年的資曆。盡管該平台業務還(hái)在不斷蓬勃發(fā)展，但這(zhè)對(duì)eBay來說并不是好(hǎo)消息。由于電商市場在過(guò)去十年中發(fā)生了巨大的變化，eBay也從原本的拍賣網站轉變爲主要以固定價格銷售爲主。
據悉，市場賣家群體是衡量一個平台健康發(fā)展的重要指标，延長(cháng)賣家壽命與吸引新賣家同樣重要。在亞馬遜上，有一半的頂級賣家是在五年前加入的；而在eBay上，有一半是十多年前加入的。
近日，美國(guó)最大求職網站Glassdoor發(fā)布了2022年度最佳雇主排名，其中eBay榮=獲2022年員工選擇獎，被認爲是擁有1000多名員工的美國(guó)公司中最适合工作的場所。
據悉，年度獎項是基于員工對(duì)關鍵工作場所因素的評價，例如職業機會、工作/生活平衡和文化。爲了确定獲獎者，Glassdoor評估了2020年10月至2021年10月期間，由現任和前任員工分享的所有公司評論。這(zhè)些評論收集了他們對(duì)整體工作滿意度、工作環境和雇主的反饋。
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原文作者：柏納
轉自鏈接：https://www.dsb.cn/175127.html
版權聲明：著作權歸作者所有。商業轉載請聯系作者獲得授權，非商業轉載請保留以上作者信息和原文鏈接。
